Зарплата московских медиков будет зависеть от результатов работы
Вторник, 17 Янв 2012С февраля стартует пилотный проект по переходу медицинских учреждений на новую систему оплаты труда. Чего ждать докторам, санитаркам и медсестрам – понижения или повышения доходов? Напомню, Москва вводит новую схему оплаты труда медиков (в стране процесс идет с 2008 года) одной из последних среди регионов страны. Схема начисления зарплаты меняется, как следует из постановления, опубликованного на сайте департамента здравоохранения, ради «расширения финансовой самостоятельности государственных учреждений здравоохранения и усиления связи между оплатой труда работников и результативностью деятельности данных учреждений».
Сейчас зарплата медиков исчисляется на основе тарифной сетки, а по новой схеме она будет состоять из трех частей: должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Базовый оклад устанавливается по единому тарифно-квалификационному справочнику – например, врачам и провизорам положено 18 600 рублей в месяц. Он может увеличиваться в зависимости от квалификации и должности. Руководитель может повысить оклад за выполнение отдельных видов работ – например, за ведение воинского учета. По решению департамента здравоохранения может вводиться также персональный повышающий коэффициент отдельным сотрудникам – «с учетом уровня профессиональной подготовки, важности выполняемой работы, степени самостоятельности, интенсивности и ответственности».


